新华社:“黄皮肤”得多考140分!哈佛等美国名校“看肤色招生”遭调查

2017年08月20日 02:45

近日,美国司法部宣布,哈佛等美国多所高校在招生过程中涉嫌歧视亚裔学生,将对此展开调查,如果证据确凿将提起诉讼。

 

The Justice Department’s Civil Rights Division will investigate allegations that Harvard discriminates against Asian Americans in its admissions process, according to a department spokesperson.

 

 

哈佛涉嫌歧视亚裔?司法部的举措并非毫无根据,因为关于美国高校的招生政策是否对亚裔不公平的争议一直存在

 

记者通过调查发现,美国顶尖高校招生时,亚裔学生需要表现得比其他族裔学生更加优秀才可以获得平等的录取机会。这一现象令不少亚裔学生不满,认为受到了种族歧视。

 

然而,校方则援引美国最高法院的一份裁决称,学校有权将族裔作为招生时的考量因素之一,因为这样做可以保障校园的“种族多元性”。

 

“亚裔税”

 

奥斯丁是一名美籍亚裔学生,他在2015年高中毕业时向哈佛大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学等多所美国顶级大学递交申请,希望能够被其中一所学校录取。

 

奥斯丁学业优秀,多才多艺,在美国“高考”SAT考试中的分数更是接近满分,按理本能获得“常青藤”高校的青睐,却最终未能如愿。

 

But with his high G.P.A., nearly perfect SAT score and activities — debate team, tennis captain and state orchestra — Mr. Jia believes he should have had a fair shot at Harvard, Princeton, Columbia and the University of Pennsylvania. Those Ivy League colleges rejected him after he applied in the fall of 2015.

 

奥斯丁说,让他最不理解的是,许多非亚裔学生虽然成绩不如他,却能进入那些将他拒之门外的大学,他感到非常失望。

 

和奥斯丁有类似经历的亚裔学生不在少数,他们质疑美国高校系统性地限制亚裔学生入学,涉嫌种族歧视。

 

一些维权团体因此将哈佛大学、北卡大学教堂山分校以及得克萨斯大学奥斯丁分校等美国著名高校告上法庭。

 

据《纽约时报》报道,诉讼书指控哈佛大学在录取学生时歧视亚裔美国人,偏袒其他少数族裔。

 

Students like Mr. Jia are now the subject of a lawsuit accusing Harvard of discriminating against Asian-Americans in admissions by imposing a penalty for their high achievement and giving preferences to other racial minorities.

 

“这个案子明显是要打到最高法院,它把亚裔美国人摆在了平权行动辩论最新阶段的重要位置。问题在于,是否存在这种现象——以打造多元化学生群体的名义,对亚裔美国人进行歧视。”

 

The case, which is clearly aimed for the Supreme Court, puts Asian-Americans front and center in the latest stage of the affirmative action debate. The issue is whether there has been discrimination against Asian-Americans in the name of creating a diverse student body.

 

 

图中抗议者手持标语:“支持公平高校入学”“废除种族配额制”“平等的教育机会”。

 

据普林斯顿大学的一份研究,美国大学在招生过程中确实对不同族裔的学生区分对待。

 

研究表明,以满分为1600分的SAT考试成绩为衡量标准,非洲裔学生和西班牙裔学生可以获得分别相当于230分和185分的“照顾”,而同为少数族裔的亚裔学生则恰恰相反,面临相当于50分的“惩罚”。

 

《纽约时报》称,一个亚裔学生必须要比一个白人学生的SAT成绩高出140分,才能获得同等待遇。亚裔学生与其他族裔学生相比,站在同一起跑线上奔向同样终点所需要做出的额外付出,被美国社会称为“亚裔税” 。

 

美国智库凯托学会的高级研究员伊利亚·夏皮罗告诉新华社记者,在美国越是顶尖的学校,不同族裔学生间的入学成绩差距就越大。

 

也就是说,越是好学校,亚裔学生所需要支付的“亚裔税”就越高。

 

 

“让肤色左右招生选择,在美国高校中已经成为一种普遍的做法,”他说,而且“左右天平的已经不是一根指头,而是一块板砖了。”

 

夏皮罗指出,这种以族裔“取材”的做法不仅对亚裔学生十分不公平,其实也对那些看似受益的其他族裔学生造成了伤害。

 

一些成绩不够好但因为受到“照顾”的少数族裔学生在进入顶尖大学后面临巨大压力,在律师从业考试和医学从业考试中的成绩也不太理想,还有不少被迫转到轻松一些的专业,他说。

 

“从排名稍低一些的学校走出来的黑人科学家反而比‘常青藤’学校所培养出的还多。”

 

 

图中抗议者手持标语:“废除种族配额”“帮助可怜的学生,不管他们来自哪个种族”。

 

“多元性”

 

面对批评声音,哈佛大学否认使用“种族配额制”。学校发言人杰克逊表示,学校录取政策符合法律要求,是公平的。

 

根据学校网站,2017年入学的本科生中亚裔学生增加到22.2%,是历史最高水平。

 

哈佛大学所说的法律依据是美国最高法院上世纪70年代做出的一份裁决,规定学校有权将招生政策向少数族裔倾斜,以保障校园内的“多元性”,但也同时明确要全面评估每一个学生,禁止简单机械地执行“唯肤色论”、执行“配额制”。

 

这一裁决符合美国注重民族融合的主流理念,也顺应了上世纪六十年代兴起的“维权行动”(affirmative action),即对少数族裔给予一定程度上的优待,以帮助他们发展。

 

哈佛大学亚裔学生艾米莉说,她非常赞同学校保障校园“多元性”的做法,因为可以让她与不同背景的人交流。 “如果没有这么多来自不同背景的人,我就不会接触到许多新鲜的想法。”

 

“I firmly believe in affirmative action,” Ms. Choi said. “The diversity at Harvard has been key to my learning, and I think that if there weren’t so many people of different backgrounds, I wouldn’t be forced to think about things in new ways.”

 

 

高校“多元性”的支持者们手持“多元性等同于机会”“多元性很重要”等标语。

 

应该说,这份旨在照顾弱势族裔的裁决一开始是对亚裔有利的,但随着进入美国顶尖大学的亚裔学生逐年增加,这份裁决反而开始限制亚裔学生。

 

夏皮罗说,虽然在所有申请大学的学生中,亚裔群体的增长速度最快,但美国最抢手的大学录取的学生当中,亚裔群体占比和25年前比变化不大。

 

维权组织“争取公平入学学生组织”称,在2013年,哈佛新生中亚裔占比18%,而布朗、哥伦比亚、康奈尔、普林斯顿等其他“常青藤”高校的亚裔新生比例也都在14%-18%之间。

 

The lawsuit also cites Harvard’s Asian-American enrollment at 18 percent in 2013, and notes very similar numbers ranging from 14 to 18 percent at other Ivy League colleges, like Brown, Columbia, Cornell, Princeton and Yale.

 

相比之下,同一年,加利福尼亚大学的亚裔新生则高达34.8%,加州大学伯克利分校也达到了32.4%。

 

In contrast, it says, in the same year, Asian-Americans made up 34.8 percent of the student body at the University of California, Los Angeles, 32.4 percent at Berkeley and 42.5 percent at Caltech.

 

“透明度”

 

根据普林斯顿大学的研究,如果取消族裔作为招生时所考量的因素,亚裔学生录取率或将显著提高,而非洲裔和西班牙裔的学生比例则会下降。

 

研究援引1997年的数据称,亚裔学生当年在所有申请学生中的比例是29.5%,而在当年入学新生中的比例是23.7%。如果取消族裔因素的影响,亚裔学生占新生比例则会升至31.5%。

 

 

哈佛大学法学教授艾伦·德肖维茨在接受媒体采访时说:“从原则上讲,为了给别的族裔更多空间而歧视亚裔学生的行为是错误的。”

 

“我认为肤色就不应该成为考虑因素之一。”夏皮罗说,“马丁·路德·金曾经说过,应该以一个人的成绩和品格评判一个人,而不是肤色。”

 

由于美国高校的招生过程并不透明,尤其是哈佛等各大私立学校也拒绝公开评估学生的细则,因此外界并不清楚这些最为热门的高校是如何平衡学生能力和族裔两大因素。

 

不过可以肯定的是,在优质教育资源有限的情况下,无论偏向哪边都会引发巨大争议。

 

 

夏皮罗认为,或许要求大学提高录取机制的透明度是一种解决办法,“他们应该欢迎这样做,因为这样他们就可以证明自己的做法符合法律” 。

 

网友评论

对于调查哈佛等学府涉嫌歧视亚裔学生一事,有不少美国网友表示支持,并替亚裔学生打抱不平。

 

对我来说,我真是对亚裔这么刻苦努力还受这种待遇受够了。亚裔在美国遭受了跟其他少数族裔同样甚至更甚的艰难和歧视。哈佛应该是世界顶级学府,它的招生首要目标应该是接收更多的顶尖才子。因种族问题而破坏招生流程,真是太可怕也太不道德了。

 

有这么多聪明、勤奋、成绩优异的亚裔学生来提高哈佛的多元文化,现在他们还要遭受不公对待,实在太不应该了。这种不公怎么可能没错呢?只有一种方法能公平解决这个问题——不分种族的招生。区分种族招生已经实验了好多年。换种新实验吧,看看结果如何。

 

作为一名‘享受特权’的白人男性来说,我正好是两位亚裔孩子的领养者。我太支持这次公诉了。有人曾跟我说,亚裔孩子可以说就是21世纪的犹太裔孩子。被筛出来歧视,就因为他们的聪明才智和‘相似性’。《纽约时报》文中提到的奥斯丁•贾,是太典型的例子了。我的韩国生意合作伙伴的儿子就很相似。他在公立学校名列前茅,体育等课外活动也非常突出,但是却也没被常青藤盟校录取(后来也上了杜克大学)。而成绩不如他的同班同学,并非韩裔,同时家里也很富裕,却被常青藤以全额奖学金录取了。

 

文章来源:新华国际头条(interxinhua),《纽约时报》网站,转载请注明出处。

 

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